Efter flere år med afklaring og forskellige praktikforløb er 24-årige Adisa Egrlic blevet fastansat i fleksjob på Grenaa Havn. Her har hun i sit eget tempo fået mere ansvar større selvstændighed og ikke mindst en arbejdsplads, hvor hun føler sig godt tilpas.
For 24-årige Adisa Egrlic er det at placere sig bag rettet på Grenaa Havns varevogn blevet en fast mandagsrutine. Varevognen kører hun med overskud og sikkerhed mod det lokale supermarked, hvor hun handler frugt, mælk, danskvand og pålæg. Når varevognen er læsset, triller hun mod havnens driftsafdeling, læsser af og gør frugt klar til afdelingens medarbejdere. Herefter er det afsted til Havnecentret, Grenaa Havns administrationsbygning, hvor der også skal læsses af og gøres frugt klar.
I dag er det blevet en fast del af hendes arbejdsuge. Men første gang hun skulle køre turen alene, var det en stor og udfordrende opgave.
“Jeg kan huske, at det var lidt nervepirrende. Jeg var ikke vant til at køre varevogn eller automatgear. Jeg skulle også køre ind på havnens erhvervsområde, hvor der er mange store køretøjer at holde øje med. I starten tænkte jeg, at det var en meget stor opgave at give til en som mig,” fortæller Adisa Egrlic med et skævt smil.
De første gange kørte hun sammen med sin kollega Anne. Her kunne Adisa se, hvordan opgaven blev løst, og derefter selv sige til, når hun var klar til at prøve alene.
“Jeg fik lov til at tage det i mit eget tempo. Da jeg så skulle afsted selv første gang, følte jeg mig faktisk ret klar. Nu er jeg blevet helt tryg ved det”.
Gennem det meste af sit ungdomsliv har Adisa Egrlic haft svært ved at finde sig til rette i verden og bøvlet med at finde ud af, hvilket uddannelses- og arbejdsliv, der ville være det bedste for hende, og de kompetencer og interesser hun kommer med.
“Jeg har været igennem flere udredninger, og mit ungdomsliv har været præget af angst og OCD. Jeg har haft rigtig svært ved at komme ud i verden. Og har været nervøs for at lære nye mennesker at kende og for, hvad de tænker om mig”.
Som 18-årig begyndte hun i et forløb gennem Norddjurs Kommune. Her blev en vigtig del af processen at finde ud af, hvad hun kunne trives med på en arbejdsplads, og hvilke rammer hun havde brug for.
“Jeg fandt ud af, hvor meget jeg kunne, og hvad jeg kunne lide at lave. Jeg er meget organiseret og ordentlig, og jeg har øje for detaljer”.
Det fik hun blandt andet mulighed for at bruge under en omkring to år lang praktik på Grenaa Bibliotek. Biblioteket kendte hun rigtig godt fra sin barndom, og det rolige miljø og arbejdet med blandt andet at sætte bøger på plads passede hende godt.
Senere fulgte en praktik hos en juniorklub under Ung Norddjurs. Her var Adisa Erglic med til at lave kreative aktiviteter for børnene og kunne blandt andet bringe sin store interesse for at tegne i spil.
“Det var meget uden for min komfortzone, men jeg kunne godt lide det”.
De forskellige forløb gav hende hver mulighed for at afprøve nye sider af sig selv. Men de betød også flere år, hvor hun ikke vidste præcist, hvor hun i sidste ende ville lande på arbejdsmarkedet.
Fra praktik på havnen til større ansvar
I august 2024 begyndte Adisa Erglic, som en del af Ungeløftet, der er et nationalt partnerskab, der skal hjælpe unge uden job eller uddannelse tættere på arbejdsmarkedet gennem blandt andet samarbejde med lokale virksomheder, i praktik på Grenaa Havn.
Også her krævede det tid at lande i de nye omgivelser.
“Jeg var nervøs for at skulle lære en masse nye mennesker at kende og for, hvad de ville tænke om mig. Det er svært at starte fra nul og skulle tilpasse sig et helt nyt arbejdsmiljø”.
Hun begyndte med konkrete opgaver som at gøre mødelokaler klar og rengøre kaffeautomaten. Som andre af de praktikforløb Adisa Erglic har været i, begyndte hun med få timer. Herefter afstemmes både arbejdstid og opgaver i takt med den enkelte.
For Adisa blev det efterhånden til tre dage om ugen á tre timer og til flere opgaver, som hun kunne løse selvstændigt.
Undervejs tog hun tre måneder til Japan, som har en helt særlig plads i hendes hjerte, på sprogrejse sammen med to veninder.
“Der skulle jeg selv stå for alting. Jeg kunne godt mærke bagefter, at det havde gjort noget for min selvstændighed”.
Tilbage på Grenaa Havn fortsatte hun med at prøve nye opgaver. Sammen med sin jobkonsulent og kollegerne på havnen blev der blandt andet sat fokus på, hvordan hun kunne blive mere selvstændig i arbejdsdagen. Det var her, indkøbsturen i varevognen kom ind i billedet.
Når Adisa Erglic ikke sørger for at handle og løse andre praktiske opgaver, så kan hun også ses bevæge sig roligt og nærmest lydløst rundt mellem kontorerne på havnen for at vande de potteplanter, der er placeret på medarbejdernes kontorer.
“Jeg ved egentlig ikke så meget om planter, selvom jeg er vokset op i en kolonihave, hvor vi dyrkede mange grøntsager. Men jeg kan godt lide at have med noget levende at gøre, og folk er altid søde, når jeg kommer rundt på kontorerne”.
Plads til forskellige veje ind i arbejdslivet
Adisas Egrlics forløb er et eksempel på den tilgang til unge og arbejdsfællesskaber, som Grenaa Havn i 2025 formaliserede gennem sit engagement i Ungeløftet.
Ungeløftet er et nationalt partnerskab mellem blandt andet virksomheder, civilsamfundsaktører, arbejdsmarkedets parter, hovedorganisationer og Kommunernes Landsforening. I Norddjurs Kommune er målet at skabe plads i lokale virksomheder til cirka 300 unge, som står uden for arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet.
Som partner har Grenaa Havn forpligtet sig til at tage imod unge og skabe praksisnære forløb, hvor opgaver og rammer så vidt muligt tilpasses den enkelte.
“Som arbejdsplads vil vi rigtig gerne være med til at skabe meningsfulde rammer, hvor unge kan vokse, finde retning og blive en del af et arbejdsfællesskab. Vi håber, at vi kan være med til at motivere de unge og give dem mulighed for at opleve, at det, de kommer med, har værdi,” fortæller Anne Timmann, praktikansvarlig hos Grenaa Havn.
For Adisa har det netop været vigtigt, at udviklingen har kunnet ske gradvist.
“Det betyder sindssygt meget”
Efter omkring halvandet år i praktik er Adisa Erglic blevet ansat i fleksjob på Grenaa Havn.
“Det betyder sindssygt meget, at jeg nu er fastansat. Jeg kan godt lide at være her. Alle er søde og tager hensyn, og det er dejligt at vide, at jeg kan blive. Det giver en ro, jeg ikke har mærket før. Det er en stor lettelse,” siger hun og understreger med mere styrke i stemmen:
“Mine forældre er også meget glade. De har været med gennem det hele og har set, hvor svært det har været i perioder. Nu er min hverdag meget mere stabil, og jeg har en ordentlig indkomst”.
Især sætter hun pris på de gode kollegaer og muligheden for at udvikle sig:
“Jeg er tilknyttet receptionen, og det er mine kollegaer dér, der koordinerer mine arbejdsopgaver. Det er bare så dejligt at arbejde sammen med Anne og Maria. Det føles altid stille og roligt, og der er en god stemning. Her er det ikke strikst og firkantet”.
Samtidig er Adisa åben over for, at der kan komme nye opgaver til.
“Man kan næsten sætte mig til hvad som helst, hvis der er brug for det. Nu kan jeg mærke, at jeg er klar til at prøve endnu flere nye arbejdsopgaver – også noget, jeg ikke plejer at lave”.
Et kreativt liv uden for arbejdet
Når Adisa ikke er på arbejde, bruger hun meget af sin tid på at tegne, dyrke cosplay (en hobby, hvor man klæder sig ud som karakterer fra blandt andet film, serier, computerspil og tegneserier) og tage til messer og konferencer. Hun tegner især fotorealistiske portrætter og har gennem cosplaymiljøet fået venner og bekendte over hele Danmark.
“Det fedeste er at være omgivet af ligesindede, som forstår én og elsker det samme. Fællesskabet betyder rigtig meget”.
Selvom kreativiteten fylder meget, vil Adisa gerne holde hobby og arbejde adskilt. At være kreativ og tegne skal være noget hun gør, fordi hun har lyst.
Og lige nu har hun fundet sig godt til rette på Grenaa Havn:
“Lige nu kan jeg mærke, at Grenaa Havn er et sted, jeg gerne vil være længe”.
